Los feriados son días de descanso que representan un alivio para diversos trabajadores y estudiantes alrededor del país. Además, significan un incentivo más que interesante para el turismo de la región, ya que muchas personas aprovechan estos días para disfrutar de las bondades del país. Pero lamentablemente no todos poseen las mismas posibilidades y deben asistir a sus trabajos en este periodo.
Este 5 de febrero se conmemora en todo México un nuevo Aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917; esta fecha es considerada por la Ley Federal el Trabajo (LFT) como un día de descanso obligatorio en la que las y los trabajadores del país deben tomarse un descanso de sus actividades laborales.
Pero, ¿qué pasa con aquellos trabajadores que sean obligados a prestar sus servicios en días feriados obligatorios ante la Ley Federal del Trabajo (LFT)? Bueno, lo cierto es que estos empleados tienen derecho a que se les pague un extra, independientemente del salario que les corresponda en descanso obligatorio, el mismo representa un salario doble por el servicio prestado, es decir, que se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble, de acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, que reza lo siguiente: “Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Recordemos que como el 5 de febrero se pasó como día feriado al lunes 6, los empleados que laboren esa fecha deberían recibir un pago doble. Esto no solamente corre para este lunes, sino que el calendario mexicano ya tiene otras fechas asignadas en las que se pagará el doble y estos días son:
- 1 de enero
- 6 de febrero
- 20 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre