Las Vacaciones Dignas ya rigen en todo el territorio mexicano, ya que el pasado 14 de diciembre el Senado aprobó la ley que beneficia a los trabajadores. Tras esto, las dudas empezaron a surgir entre todos los mexicanos que tendrán 12 días de descanso en su primer año de trabajo y solo resta saber si saldrán beneficiados o no, ya que no les queda claro si la medida les corresponde.
Es por esto que en las últimas horas, el vicepresidente Fiscal de la Región Centro del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, Rolando Silva, aseguró que la medida “aplica para todos”. Además, este contador público especializado en temas de seguridad social sostuvo que “no vamos a tener trabajadores tipo A o tipo B con diferentes prestaciones por la fecha en que se incorporaron. Si tienes tres años y la tabla marca 15 días a partir del 1 de enero de 2023, en el 2023 tienes 15 días, a pesar de que no los estuvieras devengando”, explica.
Recordemos que la nueva reforma sobre las vacaciones establece además que se aumentarán dos días de descanso por cada subsecuente año laboral hasta llegar a 20 días; y a partir del sexto año de trabajo, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio.
“Creo que es necesario, es una deuda con los trabajadores, porque lo vemos como logro laboral, un tema de hace más de 50 años. Es ilógico pensar que seis días eran suficientes para que alguien se rehabilitara física y emocional”, subrayó el propio Rolando Silva.
Así quedarían las vacaciones de acuerdo al tiempo de trabajo que el beneficiado lleve en el establecimiento laboral:
- 1 AÑO 12 DÍAS
- 2 AÑOS 14 DÍAS
- 3 AÑOS 16 DÍAS
- 4 AÑOS 18 DÍAS
- 5 AÑOS 20 DÍAS
- 6-10 AÑOS 22 DÍAS
- 11-15 AÑOS 24 DÍAS
- 16-20 AÑOS 26 DÍAS
- 21-25 AÑOS 28 DÍAS
- 26-30 AÑOS 30 DÍAS
- 31-35 AÑOS 32 DÍAS