Las Vacaciones Dignas ya son un hecho en México desde el pasado 14 de diciembre cuando el Senado aprobó la ley que beneficia a los trabajadores. Tras esto, las dudas empezaron a surgir entre todos los mexicanos que tendrán 12 días de descanso en su primer año de trabajo.
En total, 116 legisladores votaron a favor de la reforma de la Ley Federal del Trabajo y no le introdujeron ningún cambio a la minuta que enviaron desde San Lázaro y que fue girada al Ejecutivo Federal para que la publicara en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La reforma de la Ley que beneficia a los trabajadores entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2023 o al día siguiente de que se publique en el Diario Oficial de la Federación. Las nuevas legislaciones van a aplicarse a contratos individuales y colectivos de trabajo desde la fecha de publicación.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México le hizo recordar a los empleados que la reforma de las Vacaciones Dignas les permitirá tener como mínimo 12 días de vacaciones, número que aumentará según la antigüedad de cada uno.
“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, explica la Reforma de la Ley Federal del Trabajo.
Los días de vacaciones quedarían de la siguiente manera:
- Primer año de trabajo: 12 días
- Segundo año de trabajo: 14 días
- Tercer año de trabajo: 16 días
- Cuarto año de trabajo: 18 días
- Quinto año de trabajo: 20 días
- De 6 a 10 años de trabajo: 22 días
- De 11 a 15 años de trabajo: 24 días
- De 16 a 20 años de trabajo: 26 días
- De 21 a 25 años de trabajo: 28 días
- De 26 a 30 años de trabajo: 30 días
- De 31 a 35 años de trabajo: 32 días