El Senado de la República finalmente decidió aprobar este miércoles la iniciativa de Vacaciones Dignas que permitirá que los trabajadores en México puedan disfrutar el doble de vacaciones a partir del próximo 2023. Tras la modificación realizada por la Cámara de Diputados, la reforma laboral permitirá aumentar a 12 días el periodo de vacaciones luego del primer año de los trabajadores, que se los pueden tomar de forma continua o fragmentados.
Este 15 de diciembre culmina el periodo ordinario de sesiones en el Congreso, por lo que la reforma salió de último minuto. Será trabajo del Poder Ejecutivo la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con lo que podrá entrar en vigor a partir del domingo 1 de enero, o al día siguiente a partir de su publicación si este se posterga hasta el 2023.
Es conveniente aclarar que con esta reforma, se extenderán de seis a 12 días el mínimo de vacaciones de las que puede gozar un trabajador después del primer año de servicio en la misma empresa. También, de acuerdo a las reformas a los artículos 76 y 78 de la LFT estipulan que anualmente se agregarán dos días de vacaciones por cada año trabajado..
Según los estudios legislativos, esta medida en las vacaciones podría mejorar las condiciones de vida del 40% de la población ocupada, por lo que casi la mitad de la fuerza laboral en México podrá dedicar más tiempo libre a resolver asuntos personales, visitar sitios turísticos, pasar más tiempo con sus familias y amigos o simplemente descansar después de un intenso año de mucho trabajo.
Después del primer año, el empleado tendrá 12 días de vacaciones, en vez de seis, algo que contrasta con lo expresado en la legislación actual, donde el trabajador debe de trabajar, por lo menos, cuatro años consecutivos en la misma empresa.