Las vacaciones representan un alivio enorme para millones de mexicanos, quienes día a día acuden a sus trabajos e institutos escolares. Dependiendo la estación del a??o y el poder adquisitivo con el que la persona cuente, es factible que se opte por viajar hacia lugares más frescos o a lugares más cálidos. De todos modos, es conveniente conocer muy bien la fecha en la que se podrán tramitar 12 días de descanso continuo.
Este martes, el titular del Ejecutivo, Andrés Manuel López Obrador, publicó a través del Diario Oficial de la Federación, el decreto de las vacaciones dignas, luego que el Congreso aprobó ampliar a 12 días el periodo vacacional tras el primer año laborado y su incremento de dos días por cada año adicional en la fuente de trabajo.
“Ya firmé ayer. Hay que trabajar y descansar. Ya saben cuál es la recomendación de San Benito: ocho horas para trabajar, ocho horas para descansar y ocho horas para pensar”, destacó Andrés Manuel López Obrador en sus redes sociales, en un artículo que destaca que las “vacaciones dignas " entrarán en vigor el primer día de enero, es decir el domingo 1, sin embargo, el primer día hábil en los centros de trabajo será el lunes 2 de enero, día en que las áreas de recursos humanos deberán aplicar la nueva normativa para todos los empleados.
Recordemos que luego de cumplir el primer año de trabajo, el empleado podrá solicitar a su empresa o patrón hasta doce días continuos por concepto de vacaciones, los cuales serán con goce de sueldo. Es conveniente que el trabajador sepa que si quiere fragmentar sus 12 días, lo podrá acordar con el patrón. En el caso de las personas que tienen dos años cumplidos en su centro de trabajo, tendrán derecho a 14 días, mientras que los de 3 años gozarán de 16.
Por su parte, los empleados con cuatro años de labor podrán solicitar 18 días de vacaciones, y quienes acumulen 5 años de trabajo en la misma empresa tendrán 20 días. De 6 a 10 años de labores, el periodo vacacional será de 22 días.